Nuestros compromisos ecológicos y medioambientales
En HaiSoft estamos orgullosos de nuestro compromiso con el medio ambiente. Nuestro enfoque global busca reducir nuestra huella de carbono en todos los ámbitos de nuestra actividad: desde el consumo de energía hasta la gestión de nuestra flota de vehículos, pasando por los hábitos de desplazamiento de nuestros empleados y nuestra política de gestión de equipos.
Electricidad 100 % renovable para nuestras oficinas
Nuestro compromiso empieza por la propia fuente de nuestra energía. Para la calefacción de nuestras oficinas y la alimentación de nuestros ordenadores, hemos elegido una electricidad 100 % de origen renovable, suministrada por La Bellenergie. Esta decisión responde a nuestra voluntad de apoyar activamente la transición energética.
La electricidad verde que utilizamos se produce a partir de fuentes renovables, en particular hidráulica, solar, eólica y biomasa. Esta elección nos permite reducir considerablemente nuestro impacto ambiental y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo de las energías limpias. La Bellenergie garantiza el origen renovable de nuestra electricidad mediante un sistema de Garantías de Origen, que asegura que por cada kilovatio hora que consumimos se inyecta en la red una cantidad equivalente de energía renovable. La Bellenergie cuenta además con el sello VertVolt, un distintivo de la ADEME (Agencia francesa de la Transición Ecológica) que garantiza que los proveedores se comprometen a comprar directamente a productores franceses de energías renovables toda la electricidad suministrada al consumidor, para ofrecer un apoyo concreto al sector.
Centros de datos con baja huella de carbono
Nuestro compromiso ecológico se extiende también a nuestras infraestructuras en centros de datos. La energía que alimenta nuestros servidores en los centros de datos procede de EDF, un proveedor que ha demostrado su compromiso con la reducción de las emisiones de CO2. En 2024, EDF mantuvo una media de emisiones notablemente baja, inferior a 10 g de CO2 por kWh.
Con un consumo anual de unos 80 MWh para nuestras actividades informáticas, nuestras emisiones de CO2 en 2024 ascienden a solo 800 kg. Esta cifra demuestra la eficacia de nuestra estrategia para reducir la huella de carbono de nuestras operaciones digitales, manteniendo al mismo tiempo la calidad y la fiabilidad de nuestros servicios.
Una flota de vehículos en transición hacia el eléctrico
La movilidad es un aspecto fundamental de nuestra estrategia medioambiental. Desde 2024 hemos dado un paso importante al convertir la mitad de nuestra flota de vehículos al eléctrico. Esta transición afecta especialmente a nuestros vehículos de intervención técnica, de modo que nuestros desplazamientos profesionales más frecuentes se realizan de forma responsable.
Para recargar estos vehículos, hemos vuelto a elegir a La Bellenergie como proveedor de electricidad renovable. Esta decisión garantiza no solo que nuestros vehículos no emiten CO2 durante su uso, sino también que la energía que los mueve procede de fuentes limpias y sostenibles
Empleados comprometidos con la movilidad sostenible
Nuestra ubicación en pleno centro de Orléans desempeña un papel clave en nuestra estrategia de movilidad sostenible. La mayoría de nuestros empleados han adoptado medios de transporte ecológicos para sus desplazamientos diarios. Muchos utilizan nuestros vehículos eléctricos de empresa u optan por el transporte público, aprovechando la completa red de la ciudad.
La cercanía de nuestras oficinas al centro de la ciudad también permite que muchos empleados vengan a pie, lo que reduce aún más nuestra huella de carbono colectiva. Este enfoque de la movilidad urbana encaja perfectamente con los esfuerzos de la ciudad de Orléans por promover formas de desplazamiento sostenibles.
Una gestión responsable de los equipos y los recursos
Nuestro compromiso ecológico se extiende a la gestión de nuestros equipos informáticos. Hemos adoptado un enfoque de máxima reutilización, tanto para nuestros servidores como para nuestros ordenadores de oficina. En lugar de sustituir sistemáticamente el hardware, priorizamos la mejora y la actualización de los equipos existentes. Esta estrategia nos permite mantener un rendimiento óptimo y, al mismo tiempo, reducir considerablemente el impacto ambiental asociado a la fabricación y el reciclaje de equipos electrónicos.
Además, hemos implantado una política estricta de reducción del uso de papel. La digitalización de nuestros procesos internos nos ha permitido limitar drásticamente las impresiones: no es raro que un solo paquete de folios nos dure más de un año, lo que ilustra nuestro compromiso con la reducción de residuos y la preservación de los recursos naturales.
Nuestro compromiso social
HaiSoft está profundamente arraigada en el tejido económico y social de Orléans. Siempre que es posible, damos prioridad a la colaboración con actores locales, prestando especial atención a las empresas responsables y de tamaño humano que comparten nuestros valores. Este enfoque no solo nos permite apoyar la economía local, sino también trabajar con socios que comprenden nuestros retos y nuestra visión de una empresa ética y sostenible.
Nuestro compromiso se extiende también al apoyo a asociaciones locales que trabajan con personas vulnerables. Nos enorgullece contribuir a la labor de tres organizaciones extraordinarias:
- Le Refuge, que ayuda a jóvenes LGBT+ en situación de desamparo
- Les Enraciné, una asociación que apoya a los niños tutelados por los servicios de protección de la infancia (Aide Sociale à l'Enfance)
- la casa Kerlevenez del Village Saint Joseph, que acoge a personas en dificultad en un entorno familiar y cálido
Estas colaboraciones reflejan nuestra voluntad de participar activamente en la mejora de la vida de nuestra comunidad.
Estamos convencidos de que el bienestar de nuestros empleados es esencial para el éxito de la empresa. Por eso hemos implantado una semana laboral de 32 horas en cómputo anual, que ofrece a nuestro equipo un mejor equilibrio entre la vida profesional y la personal.
Además, invertimos continuamente en la mejora de nuestras instalaciones y de las condiciones de trabajo, para crear un entorno que favorezca el desarrollo personal y la productividad de cada uno.
Estas iniciativas reflejan nuestro compromiso de crear un entorno de trabajo en el que cada miembro del equipo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí mismo.
